《致知课》中小学课程教育网
首页
K12基础课
小学提升课
中小学兴趣课
问答库
推荐课程:
小学奥数课
小学英语课
书法课
【致知课】视频教程学习网首页
>
问答库
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。
《管理学基础》参考答案
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( ),企业员工参与企业目标的设立。 [A]参与制目标设定法 [B]专家目标设定法 [C]员工目标设定法[答案]A
特别提示:试题选项可能会打乱,请注意选项内容
收藏
相关标签:
上一篇:
成功的管理者认为组织的目标是单一的,这样才能集中力量去实现它
下一篇:
创新的主要素质要求有( )。(2 分)A.创新动机 B.成功的信念 C.良好的创新意志 D.较专注的创新情感 E.强烈的质疑精神
推荐视频
阎老师儿童楷书书法
小升初总复习:六年级 英语 暑假班【赵紫涵】
【小学奥数七大专题】之几何专题
最新文章
北斗卫星导航系统一共成功发射了( )颗卫星。
结合实际,论述“和平统一、一国两制”的...
下列不属于组织层数据模型的是( )。选择...
在进行UFO报表的表页计算时,要想更换总账...
人们对龙母的崇拜是属于( )。(3分) A、...
热门排行
1986年9月28日,( )通过《中共中央关于社...
党的领导是历史的选择、人民的选择。( )
下列( )是配送企业经营观念不合理的表现...
可燃液体的蒸气与空气混合后,遇到明火而...
[D]PS指的是( )。