劳动定额按制定方法可分为( )。

劳动定额按制定方法可分为( )。

[A]经验估工定额
[B]统计定额
[C]类推比较定额
[D]技术定额
[E]看管定额

【 电大职业技能实训】

标准答案：ABCD
按劳动定额的制定方法可分为:①经验估工定额，即采用经验估工法制定的定额;②统计定额，运用统计资料，经过必要的统计整理和分析，制定出的劳动定额;③技术定额，运用实地观测或技术分析计算方法制定出的劳动定额;④类推比较定额，即采用类推比较法制定的劳动定额。

所属科目：人力资源管理专业《人员招聘与培训实务》