不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，对此下列说法正确的是( )。

[A]企业效益奖金适合所有员工的分配奖励指标
[B]中高级管理岗位重保障
[C]计件工资适合生产和服务人员奖励范围
[D]非关键岗位重激励
[E]销售提成工资适合销售人员

【 电大职业技能实训】

标准答案：ACE
【解析】不同员工的奖金分配原则依据的是不同岗位的工作性质，一般来说非关键岗位 重保障，中高级管理岗位重激励。不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法。企业效 益奖金适合所有员工的分配，计件工资适合生产和服务人员，销售提成工资适合销售 人员。

所属科目：人力资源管理专业《人力资源管理》